魯公網安備 37098302000967號
服務熱線
0538-3696588
企業要聞
1泰安市“碳達峰碳中和”工作領導小組來公司開展能耗“雙控”和煤炭消費壓減核查工作
5月17日，泰安市“碳達峰碳中和”工作領導小組由泰安市工業和信息化局黨組成員、總經濟師何長來帶隊來公司開展能耗“雙控”和煤炭消費壓減檢查工作。市發展和改革局局長劉相偉，市生態環境肥城分局、市工信局、市統計局、市水資源保護中心、市供電公司等相關負責同志參加檢查。鎮黨委書記李寶軍，市化工產業發展中心主任陳冬冬陪同檢查，安全總監王宗文接待。
何長來一行現場核查公司用能用煤情況，了解能源消耗總量、煤炭消費減量替代目標完成情況，就目前生產運行情況及能源使用問題進行了溝通交流。何長來對公司落實能耗“雙控”和煤炭減量替代工作所取得的成效給予充分肯定，并針對生產運行情況提出意見建議。他強調，開展能耗“雙控”和煤炭消費壓減工作是落實習近平生態文明思想的重要舉措，也是完成碳中和碳達峰目標任務的有力抓手，公司要高度重視，積極采取有效措施，科學有效推動節能降耗。
公司將以此次檢查為契機，多措并舉，進一步加大節能降耗力度，加強監測，做好數據跟蹤，認真落實能耗“雙控”和煤炭消費壓減的各項工作。
2肥城市副市長步文來公司走訪調研
5月11日，肥城市副市長步文來公司走訪調研，總經理郭啟文接待。
在生產控制中心，了解了公司生產經營、安全生產工作開展情況。步文對公司運用信息化手段提高安全生產水平給予充分肯定，同時希望企業牢固樹立安全生產主體意識，做好職工安全培訓和安全值守，堅決防范安全生產事故發生。
安全和環保既是“紅線、底線”，更是“生命線”。公司堅守底線思維，進一步加強安全環保管理，認真落實生產責任，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，毫不松懈把安全生產工作抓細抓實。
3市政協黨組副書記、副主席孫衍輝一行來公司調研工業化建設
5月18日上午，市政協黨組副書記、副主席孫衍輝一行來公司調研新型工業化園區建設工作，鎮黨委副書記王啟勇，市化工產業發展中心主任陳冬冬陪同活動，總經理郭啟文接待。
孫衍輝一行對公司進行了實地現場調研，認真聽取企業生產經營、技術創新、主導產品、銷售形勢、產能利潤和下一步發展打算等方面的情況介紹，詳細了解生產經營過程中存在的困難和問題，幫助公司分析形勢、出主意、想辦法，協調解決相關問題。他對公司搶抓發展機遇，致力于做大做強企業規模，積極推動“兩化”融合發展，全面提升綜合競爭實力的做法給予了充分肯定。
公司將進一步堅定發展信心，瞄準主導優勢產業，加大產品研發創新力度，進一步做大規模、做優品牌、做強實力。
安全環保
1省應急廳防汛指揮部和泰安、肥城防汛指揮中心領導到公司進行夏季防汛、防臺風督導檢查
5月24日，省應急廳防汛指揮部和泰安、肥城防汛指揮中心領導到公司進行夏季防汛、防臺風督導檢查。黨支部書記、董事長劉家良接待。
采取現場檢查、查閱資料、反饋情況、提出建議等方式，從公司履行防汛安全主體責任情況、工作組織機構落實情況、設備設施管理情況、應急搶險隊伍及訓練演練情況等進行了全方位、多角度的檢查和督導。檢查組對公司防汛防臺風工作給予充分肯定，并指出要高度重視防汛防臺風工作，持續強化防大汛、防臺風意識，各項工作早啟動早落實，切實做好極端天氣情況下自然災害防御各項準備工作，提前研判，周密部署，確保安全度汛。
公司將切實做好安全專項大排查工作，及時消除隱患，嚴格落實值班制度，確保值班值守責任到崗、到人，做好防汛防臺風準備。
2泰安市生態環境局肥城分局環境監察大隊、肥城市環境監測站來公司進行環保檢查
5月18日，泰安市生態環境局肥城分局環境監察大隊、肥城市環境監測站來公司進行環保檢查。
檢查組查看排污許可證、環評、批復、環保驗收、危險廢物等資料，并深入現場對廢氣、廢水等環保治理設施、廢水在線進行實地檢查，要求公司清醒認識環境保護形勢的嚴峻性、復雜性，堅持“紅線意識”“底線思維”，全面防范化解環境安全風險，切實消除環境安全隱患。
公司將扛牢環境保護的主體責任，嚴格落實各項環保措施，進一步規范化危險廢物產生、貯存、轉移等管理，堅決防范重特大突發環境事件發生。
3肥城市消防大隊來公司開展消防安全大排查大整治活動
5月10日，肥城市消防大隊來公司開展消防安全大排查大整治活動，安全總監王宗文接待。
檢查人員首先了解公司的安全生產情況和安全防火工作落實情況。隨后，檢查人員進行實地查看，重點檢查了消防供水情況，消防器材維修年檢周期及消防器材配置情況，動火崗位防火措施。檢查人員對公司消防安全工作表示肯定，要求繼續加強常態化的監管和排查整治力度，確保消防安全形勢平穩可控。
公司將持續落實隱患自查自糾工作，完善消防安全設施，建立消防隱患排查整治長效工作機制，嚴防各類安全生產事故發生。
管理培訓
1集團公司人才開發院來公司開展內訓師授課技巧培訓
為提升授課能力，提高公司內訓師素質，總結崗位經驗，加速公司內部智力資源轉換與共享，5月9日，集團公司優秀內訓師代表單良、陳少華來公司開展內訓師授課技巧培訓，公司內訓師及相關負責人共60余人參加此次培訓。
本次培訓設置了課程內容PPT制作、授課技巧提升等課程內容，針對性、實用性強，能有效地幫助員工解決現階段在培訓中遇到的各類問題。從對培訓師角色的認知，如何做好培訓開場等基本內容開始，由淺入深，循序漸進，講授了培訓表達技巧、培訓方法應用、培訓互動、如何控場等內容。
培訓講師經驗豐富，用自身經歷現身說法，培訓現場感染力強，有效提升了公司內訓師開發策劃培訓課程、組織實施的能力和培訓課堂授課呈現、公眾表達等方面的專業技能。
企業文化
1公司組織開展“第四屆趣味競賽”
為豐富職工業余文化生活，增強團隊凝聚力和向心力，營造和諧、積極向上的氛圍，5月19日，公司組織“第四屆趣味競賽”，共5支代表隊80余名職工參加。
競賽活動設有“風雨同舟”、“三人四足”、“跳繩比賽”、“漫畫家”四個項目。競賽過程中，各組隊員精神抖擻，全力投入，在比賽中充分發揚了團結合作、勇敢競爭的精神。整場比賽精彩紛呈，高潮迭起，不乏緊張激烈的角逐，但更多的是此起彼伏的歡笑聲和加油聲，每位職工臉上都洋溢著燦爛的笑容，大家在輕松和諧愉快的氛圍中享受著運動的快樂。
活動將趣味融于團隊，增強職工的協作意識和團隊凝聚力，為企業文化建設增添動力。
上一篇：《阿斯德科技要聞》第37期
下一篇： 《阿斯德科技要聞》第35期
