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為幫助新入職大學生更好、更快地適應工作環境，盡快實現“校園人”到“職場人”的身份轉變，7月24日下午，公司組織召開新入職大學生座談會，董事長劉家良、總經理郭啟文、副總經理鄭輝、安全總監徐衍橋及相關部門負責人與新入職大學生進行座談交流。
董事長劉家良對各位新員工的加入表示歡迎，希望大家盡快融入團隊，快速完成從校園人到職場人的意識轉變，樹立終身學習意識，在公司的舞臺上綻放光彩。
領導們強調大學生剛剛從學校踏入社會，面對新環境、新面孔，要多向經驗豐富的老職工學習，學習他們的技藝、品德，爭取最短時間適應工作崗位，適應身邊的同事，履職盡責、兢兢業業，成為行家能手，成為棟梁之才。面對新環境，關鍵就是要邁穩步子、夯實根基，堅決克服急功近利、好高騖遠、心浮氣躁心理，腳踏實地，俯下身子，專心致志，勤奮敬業，扎扎實實干好本職工作。
新入職大學生做自我介紹時紛紛感謝公司提供的良好工作平臺和周到的生活服務，在接下來的工作中，將會腳踏實地，努力學習，盡快融入公司，在今后工作中交出一份滿意的答卷。
25日，公司組織大學生參觀桃都果業和特鋼西區，感受肥城桃文化及特鋼公司文化，此次活動充分體現了公司對青年人才的高度重視，也增進了大學生對公司的認識，增強了歸屬感，為大學生盡快融入公司營造了良好氛圍。
